STAFF INFORMATION ニコンプラザ東京 スタッフ紹介制度

スタッフの皆様一人一人が「ニコンプラザ東京」で働くことの魅力を社外に発信し、一緒に働く仲間を増やし、一緒に成長していくことを目的として『ニコンプラザ東京スタッフ紹介制度』を導入することとしました。

報奨金について

従業員の紹介によりニコンプラザ東京に応募した方が採用に至り、一定の要件を満たした場合、紹介者あるいは採用された者に一時金を支給します。

入社者の稼働日	支給額（円）	支給時期	支給対象
常勤（週5）	20,000	入社から3か月後の月末締めの給与支給日	紹介者
	30,000	入社から6か月後の月末締めの給与支給日	紹介者
	20,000	入社から3か月後の月末締めの給与支給日	入社者本人
常勤（週3）	10,000	入社から3か月後の月末締めの給与支給日	紹介者
	20,000	入社から6か月後の月末締めの給与支給日	紹介者
	10,000	入社から3か月後の月末締めの給与支給日	入社者本人

例）常勤（週5稼働）の方が、4月入社で採用された場合、6月末締めの7月15日に報奨金を支給します。

候補者の選考について

ご紹介者の候補者がいらしたら、下記の流れで選考に進めていきますので(1)または(2)へ相談してください。

★注意事項

・採用可否は、通常の採用活動と同様に採用選考を実施し判断します
・報奨金の支給は、紹介者及び採用された者に対して下記の条件を両方満たしている場合に支給します。

　(1)支給月の1日時点で通常勤務ができていること
　(2)支給日に会社に在籍していること


尚、本制度は、「引き抜き行為」を助長するものではないため、取引先や関係会社に対して迷惑行為となることは控え、その懸念がある場合は事前に相談してください。